Bernardo Merlo, trabajador de la Caja Nacional de Salud de Bolivia y Ricardo Barrera, secretario ejecutivo de los trabajadores, conformaron la delegación boliviana que asistió a estos encuentros.

Barrera esta consciente de que al pueblo boliviano le falta mucho para llegar a la organización de la clase trabajadora, sin embargo con la llegada de Evo Morales al poder, considera que se pueden dar los primeros pasos, no para hacer copias de otras experiencias, pero si para llegar a ese estado que quieren los bolivianos que es construir una patria a través de la constituyente bolivariana “ y hacer realidad uno de los sueños del Libertador Simón Bolívar, de unificar a la América para poder contrarestar y poder luchar contra el norte”.

En lo que respecta a la seguridad en el trabajo, resaltó que existe una gran deficiencia ya que ni el empresariado ni el gobierno de su país se han preocupado por brindarles a los trabajadores condiciones de trabajo dignas y seguras.

No obstante, está seguro que ese cambio, esa organización de la clase trabajadora en su país se va dar, dada la esencia revolucionaria de su pueblo.

Por su parte Merlo esta consciente que será un proceso que durará algunos años, “esperamos que con el nuevo gobierno se pueda avanzar y se pueda adelantar en la organización y educación en materia de salud y seguridad”. En el caso venezolano le parece muy interesante la concientización y organización de los trabajadores que se esta dando para que conozcan sus derechos.

Ricardo Barrera

Con esa idea se impulsó el proyecto “Soluciones Prácticas”, el cual consiste en que cada trabajador, a través de sus mismas experiencias, encuentre soluciones a los problemas e impulse que el Estado resuelva los problemas más coyunturales, aunque para Maquera Almendares, esta idea se hace cuesta arriba, si se toma en cuenta las posturas neoliberales del gobierno peruano.

“Aunque hemos logrado formar, capacitar e impulsar la responsabilidad de una secretaria de la salud y seguridad y la conformación de una mesa tripartita en el sector informal, los avances son mínimos, pero no podemos hacer más porque la política del gobierno está enfocada en pagar la deuda externa y no en solucionar los problemas internos”.

Sin embargo, Elsa Maquera Almendares, no pierde las esperanzas de que se de la tan ansiada transformación latinoamericana a través de la conjunción de los países, proceso que a su juicio ya se dio inicio en Venezuela.

Elsa Maquera

“Vamos a nutrirnos de las experiencias del sindicalismo. En Latinoamérica tenemos que unir todos los procesos que se viven para ser un cambio, no sólo de país sino de región”.

A pesar de que en El Salvador los trabajadores y trabajadoras buscan organizarse, todo el proceso se da en condiciones adversas, razón por la que Delgado le da mayor importancia al intercambio, “a fin de fortalecer y seguir adelante en ese proceso”.


Roxana Delgado

Para Manuel Herbert Guzmán, luchador social por el derecho a la salud, en El Salvador se ha estado librando una lucha contra la privatización de la salud desde hace muchos años.

En 1998, en su país hubo alrededor de tres propuestas para reformar la salud. Una proveniente del Banco Mundial, otra de la Fundación Salvadoreña de Desarrollo Económica Social que aglutina a los empresarios y la propuesta de la Organización Panamericana de la Salud. “Fueron tres propuestas y sólo la de la OPS no coincidía en privatizar el sistema de salud”.

Si bien, luego de largas jornadas de lucha del pueblo salvadoreño se logró contener el proceso de privatización de la salud, Manuel Herbert Guzmán, dejó claro que este proceso ha continuado pero de manera lenta, “aunque no como quisieran haberlo impulsado, sino que ha tenido que ir más lento ante la oposición nacional al proyecto privatizador”.

No obstante, está seguro que el pueblo salvadoreño está dispuesto a lograr que no se cristalice la privatización de la salud, por eso considera enriquecedor el intercambio de experiencias con otros países.

Manuel Herbert Guzmán

A su juicio esto es de vital importancia, ya que son muchos los efectos del neoliberalismo en la salud de los trabajadores “y todo lo que acarrea, como enfermedades, muertes y accidentes porque los ambientes de trabajo se han tornado más inseguros”.

Para Siqueira, el neoliberalismo ha llevado, entre otras cosas, a la:


- Reducción en el presupuesto de programas sociales en el área de salud y educación
- Privatización
- Altos niveles de desempleo y empleos mal remunerados
- Exclusión social, ya que las oportunidades de empleo se limitan
- Reducción de nóminas. Uso de contratistas
- Aumento de trabajadores a medio tiempo, contratados o suplementes

Ante esta situación, Siqueira manifestó que el desarrollo alternativo que se proponga debe promover la libertad, equidad, justicia social y la paz.

Eduardo Siqueira

Como parte de los logros, sus trabajadores se enorgullecen en resaltar que de 270 obreros que decidieron seguir, hoy son más de 450 y que han aumentado la producción de 15.000 metros de cerámica por mes a 300.000 metros, lo que prácticamente cubre la demanda nacional. La seguridad laboral también ha aumentado ya que si con los antiguos dueños había una media de 300 accidentes anuales, la mitad de ellos graves y un obrero muerto por año, con la gestión obrera el número de accidentes ha caído a 33 anuales, todos leves y no se reporta ningún trabajador fallecido.

A pesar de los logros, Jorge Esparza, de la Comisión Directiva del Sindicato de Ceramistas de Argentina y trabajador de Fasinpat, considera que todavía les falta por alcanzar una gran meta: la expropiación y estatización de la fábrica para que ésta sea del pueblo y que toda la ganancia sea volcada en obras públicas. “Creemos que estamos mostrando que hay una forma diferente de trabajar”

Está consciente de que les falta mucho por aprender, por lo que ven con satisfacción intercambios entre las experiencias de organización de los trabajadores de otros países, además de compartir todo el trabajo que han realizado en Fasinpat.

A Reinaldo Jiménez, también trabajador de Fasinpat, se le ilumina el rostro cuando cuenta el apoyo que recibieron de la comunidad en el proceso de recuperación de la empresa, “por eso nuestro lema es que la fabrica es del pueblo”.

Jiménez resaltó que en agradecimiento a ese apoyo, parte de los beneficios que hoy se obtienen en la fábrica, se invierten en la comunidad. “Donamos más de 600 metros cuadrados mensuales de cerámica a hospitales, escuelas, comedores comunitarios, bibliotecas y los propios obreros han construido un centro de salud que los vecinos venían reclamando desde hace 20 años”.

Ambos trabajadores de Fasinpat, están orgullosos de aportar su granito de arena para que las cosas funcionen a favor del pueblo.

Jorge Esparza  


Reinaldo Jiménez   

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Invitados Internacionales junto a trabajadores venezolanos